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Ensemble au service de nos résidents

Service des Ressources humaines

Employeur socialement responsable, Le Christ-Roi porte une attention particulière à la santé et à la sécurité de ses employés. Au sein des EMS, notre entreprise constitue une référence en matière de conditions de travail et de prestations sociales.

Nos programmes de formation et de développement professionnels, notre communication d’entreprise transparente visent à créer et à assurer un cadre de travail harmonieux et performant, qui favorisent l’épanouissement de tous nos collaborateurs.

Aux Ressources humaines, nous veillons à ce que les postes et les compétences de nos employés ainsi que l’organisation des équipes permettent à chacun de contribuer activement aux soins et au suivi quotidiens de nos résidents. 

« Travailler avec des personnes âgées représente bien plus qu’un accompagnement et des soins thérapeutiques: c’est une expérience de vie et un enrichissement personnel. Dans un EMS, les collaborateurs doivent ajuster en permanence leurs prestations pour répondre à l’évolution quotidienne des besoins de chaque résident. »

Dominique Guyenet, Responsable Ressources humaines à l’EMS Le Christ-Roi.

Découvrez notre offre d’emploi et de carrière

Apprentissage

Le Christ-Roi propose six cursus d’apprentissage différents (CFC/AFP) et forme chaque année des collaborateurs adultes ou des jeunes de la région dans leur futur métier.

Formation professionnelle certifiante

Le Christ-Roi encourage le développement professionnel de ses collaborateurs et soutient leurs projets de formation certifiante.

Stagiaire et civilistes

Pour les jeunes à la recherche de leur futur métier, pour les étudiants HES en filière santé et socioculturelle ainsi que pour les civilistes, Le Christ-Roi propose sur demande des stages et des affectations.

Les métiers des soins et de l’accompagnement offrent une expérience humaine enrichissante dans un univers professionnel en pleine évolution.

Un riche éventail de compétences

L’EMS Le Christ-Roi exerce tous les métiers des soins, de l’hébergement, de l’intendance et de la technique, de la restauration, de l’animation, de l’administration et des ressources humaines pour assurer le confort et la qualité de vie de ses 92 résidents.

Chiffres clés

1
c’est le salaire minimum garanti dans les EMS valaisans depuis le 1er janvier 2021.
1
jours ouvrables de vacances payées par année pour les jeunes collaborateurs, puis cinq semaines de vacances annuelles dès 20 ans révolus.
1
Apprenti-e-s sont formés dans les six cursus d’apprentissage proposés au Christ-Roi : soins et santé, animation, cuisine, intendance et technique, administration.

Responsable des Ressources humaines

Les métiers de l’EMS vous intéressent ?

Employeur important du Haut-Plateau, l’EMS Le Christ-Roi engage toute l’année des professionnels dans sa branche, propose des places de civiliste et forme des apprentis dans sept métiers différents. Consultez notre espace emploi/job, ou contactez notre Responsable des Ressources humaines.